Menschen im Netz

摘要

TW: Frau Ladwig, was ist neu an der Karriere-Website von Galeria Kaufhof? Susann Ladwig: Unser Hauptziel war es, eine intuitiv zu nutzende Website mit einer flexiblen und nutzerfreundlichen Navigation zu erstellen, die nach den gängigen Bewerber-Zielgruppen Schüler, Studenten & Absolventen und Berufserfahrene strukturiert ist und diesen alle notwendigen Informationen über uns bietet. Gleichzeitig wollten wir den Usern ein intensives Gefühl davon vermitteln, was Galeria Kaufhof ausmacht. Deshalb sind wir viel stärker als bisher ins Detail gegangen, informieren präziser und konkreter. Und wir haben eine neue Bildsprache entwickelt. Wie viele Arbeitgeber setzt auch Galeria Kaufhof auf Mitarbeiter-Testimonials. Wird man dadurch nicht vergleichbar? Die Gefahr besteht. Aus unserer Sicht ist Authentizität allerdings mit Models nicht erreichbar. Wir haben im Zuge unseres neuen Auftritts ein visuelles Konzept entwickelt, bei dem wir Mitarbeiter nicht mehr wie bisher nur in ihrem privaten Umfeld oder mit ihren Hobbys abbilden. Vielmehr gibt es nun ein Bild-in-Bild-Konzept, das die Mitarbeiter sowohl in der Arbeits- als auch in ihrer privaten Welt zeigt. Für jede Zielgruppe gibt es darüber hinaus zwei Videos eines Mitarbeiters, die diese Einblicke erlebbar machen.