„Noten sind ein Teil der Kriterien, mit denen wir entscheiden, ob ein Bewerber zum Einstellungstest eingeladen wird. Die Konstellation der Noten zeigt, wie intensiv sich ein Bewerber anstrengen kann, wenn ihm ein Thema Spaß macht. Wichtige Informationen bergen auch die Kopfnoten für Arbeits- und Sozialverhalten sowie die Fehlzeiten, besonders unentschuldigte."
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