首页> 外文期刊>TextilWirtschaft >Personal rekrutieren per Social Media
【24h】

Personal rekrutieren per Social Media

机译:通过社交媒体招聘员工

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
获取外文期刊封面目录资料

摘要

Der Siegeszug von Social Media hält an, und verstärkt werden sie von Unternehmen als Kommunikationskanal genutzt. Nur wenige Firmen allerdings setzen Facebook & Co bisher für die Personalsuche ein. Corinna Droese hat sich mit diesem Thema in ihrer Bachelorarbeit beschäftigt. Am Beispiel der Unternehmensgruppe Inditex hat sie Anforderungen untersucht, die an die heutige Per-sonalbeschaffung gestellt werden und welche Perspektiven dabei das Web 2.0 und Social Media Recruiting bieten.
机译:社交媒体的胜利发展仍在继续,并且公司越来越多地将其用作沟通渠道。但是,到目前为止,只有少数公司使用Facebook&Co搜索人员。科琳娜·德罗斯(Corinna Droese)在她的学士论文中谈到了这个话题。她以Inditex公司集团为例,研究了当今招聘中的要求以及提供Web 2.0和社交媒体招聘的观点。

著录项

  • 来源
    《TextilWirtschaft》 |2013年第20期|72-72|共1页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号