Wer sich bei Gehaltsverhandlungen nicht über den Tisch ziehen lassen will, muss eine Vielzahl von Punkten beachten, sagt der Personalberater Einar Leichsenring. Das Monatsgehalt ist nur ein Viertel des Kuchens", sagt Einar Leichsenring von der Personalberatung Perrcon Textil-jobs. Weitere Bestandteile seien zum einen Zusatzleistungen wie Dienstwagen, Handy und Versicherungen. Zum anderen Maßnahmen, die auf die persönliche Entwicklung des Mitarbeiters abzielten, unter anderem Fortbildungen, Förderprogramme oder Patensysteme. Das vierte Kuchenstück bilden soziale Faktoren wie Einsatzgebiete, Arbeitsklima und Lebensqualität.
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