Marc Stoffel ist auf sehr ungewöhnliche Art und Weise zu seiner aktuellen Position gekommen: Der Geschäftsführer des Schweizer Anbieters von Talentmanagement-Software Hau-fe-umantis wurde von den Mitarbeitern gewählt. Auf Außenstehende mag diese Praxis befremdlich wirken, nicht so für den Manager: „Wir sind überzeugt, dass wir erfolgreicher sind, wenn wir den Mitarbeitern Vertrauen schenken und sie mitbestimmen lassen", sagt Stoffel. Im November 2013 wurden bei Haufe-umantis 21 Führungspositionen per Wahlentscheid besetzt, in wenigen Wochen stehen wieder Neuwahlen im Unternehmen an.
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