Am 6. Juli 2017 ist das Entgelttransparenzgesetz ist in Kraft getreten, nach dem Frauen und Männer bei gleicher Arbeit gleich bezahlt werden sollen. Das Bundesfrauenministerium stellt einen Onlinemonitor zur Verfügung, der Unternehmen bei der Durchführung betrieblicher Prüfverfahren unterstützen soll.
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