Die Gehälter im Modehandel sorgen immer wieder für Diskussionen zwischen Unternehmer und Mitarbeitern. Abhilfe schaffen kann ein intelligentes leistungsabhängiges Vergütungssystem. Es unterstützt zum einen die Durchsetzung der Unternehmensziele, weil der individuelle Beitrag des Einzelnen oder der Gruppe zum geschäftlichen Erfolg gezielt belohnt wird. Zum anderen lässt sich die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, weil sich überdurchschnittlicher Einsatz auszahlt.
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