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Selbstbestimmt und teamorientiert

机译:自我确定和团队导向

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摘要

Um Steffen Fischer ist es ruhig geworden. Während 80 Prozent der Mitarbeiter der IFM Electronic GmbH ihre Arbeit im Homeoffice erledigen, hält der Geschäftsführer Personal in seinem Einzelbüro im Betrieb in Tettnang am Bodensee die Stellung. »Wir Führungskräfte wollen unseren Produktions- und Logistikmitarbeitern zeigen: Wir befolgen alle die neuen Hygieneregeln. Ihr seid hier sicher«, sagt Fischer. Für alle anderen gilt: Zu Hause bleiben. Denn wie bei vielen Unternehmen wurde auch bei der IFM, dem Weltmarktführer für Sensortechnik für die Industrie 4.0 mit über 7300 Beschäftigten in 95 Ländern, im Zuge der Corona-Krise praktisch über Nacht die Arbeit an die heimischen Schreibtische verlagert. Für Kollegen, die ihren Dienst zuvor ausschließlich vor Ort verrichteten, schaffte das Familienunternehmen 200 neue Laptops an. Mitarbeiter an Wohnorten mit unzureichender IT-Infrastruktur wurden mit mobilen Access Points versorgt. »Die VPN-Zugänge halten«, sagt Steffen Fischer. »Obwohl sich plötzlich dreimal mehr Kollegen auf schalten.«
机译:它对Steffen Fischer变得安静。虽然IFM电子GmbH的80%的员工在家庭办公室工作,但董事总经理在康登斯湖TETTNANG在TETTNANG举行的办公室举行的职位。 “我们希望向我们的生产和物流人员展示高管:我们都遵循新的卫生规则。你确定在这里,“菲舍尔说。对于其他人来说:留在家里。对于AFM,IFM,世界市场领导者为95个国家拥有超过7300多名的员工,在电晕危机过程中实际转移到国内桌前。对于专门在现场进行服务的同事,家族公司生产了200架新款笔记本电脑。 IT基础设施不足的住宅站点的员工随移动接入点提供。 “保持VPN访问权限,”Steffen Fischer说。 “虽然突然三次同事打开。”

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  • 来源
    《TextilWirtschaft 》 |2020年第26appa期| 16-19| 共4页
  • 作者

    TATJANA KRIEGER;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
  • 中图分类
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