Die psychische Belastung der Ar- beit und ihre möglichen Folgen für die Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten sind im Arbeitsschutz ebenso zu berücksichtigen wie die körperliche Arbeitsbelastung oder technisch-stoffliche Gefährdungen. Dies hat der Gesetzgeber mit der Novellierung des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) im Jahr 2013 klargestellt. Unter welchen Bedingungen von einer Gefährdung durch die psychische Belastung der Arbeit auszugehen ist und welche Gestaltungsziele hier verfolgt werden sollten, kann unter Bezugnahme auf Vorschriften und Regeln des Arbeitsschutzes (unter anderem zur Betriebssicherheit, Arbeitszeit, Gestaltung von Arbeitsstätten oder für Tätigkeiten mit Biostoffen), einschlägige Normen ergo-nomischer Arbeitsgestaltung (unter anderem DIN EN ISO 6385; DIN EN ISO 10075-2) und Studien konkretisiert werden.
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机译：还必须在职业安全和物理工作量以及技术危害中考虑对员工的健康和安全影响以及对员工的健康和安全影响的影响。 这已澄清了立法者于2013年修正了职业安全法令（ARBSCHG）。 在危险的情况下，应当假设对工作的危险，以及在此处应参考职业安全法规和规则（包括运营安全，工作时间，工作场所或生物助剂的活动或活动）的规定和设计目标），相关标准的逆出标准（包括DIN EN ISO 6385; DIN EN ISO 10075-2）和研究是具体化的。
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