Psychische Gesundheit und psychische Erkrankungen sind Themen, mit denen Betriebe häufig konfrontiert sind. Daher gilt es, einen geeigneten Umgang damit zu finden. Die Ursachen für psychische Erkrankungen sind jedoch komplex und nicht immer auf die Arbeitsbedingungen zurückzuführen. Trotz betrieblicher Prävention werden sich daher auch künftig nicht alle psychischen Erkrankungen verhindern lassen. Dennoch gilt: Die psychische Gesundheit von Beschäftigten ist nicht allein die Privatsache jedes Einzelnen - auch Arbeitgeber haben Möglichkeiten, die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden zu stärken. Der Arbeitsplatz bietet eine Vielzahl von Ansatzpunkten, sowohl gesunde als auch gesundheitlich beeinträchtigte Beschäftigte mit entsprechenden Maßnahmen zu erreichen. Psychische Erkrankungen sind in der Arbeitswelt noch immer ein Tabuthema. Beschäftigte mit psychischen Beeinträchtigungen fühlen sich zudem oft stigmatisiert und suchen erst spät Hilfe auf. Daher ist es wichtig, das Thema psychische Gesundheit im Betrieb zu adressieren und Tabuisie-rung, Ängste und Unsicherheiten zu überwinden.
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