机译:选择首席执行官作为冒险:关于内部人与外部人后果的辩论的新视角
Univ Georgia, Terry Coll Business, Dept Management, C211 Benson Hall, Athens, GA 30602 USA;
Penn State Univ, Smeal Coll Business, Dept Management & Org, University Pk, PA 16802 USA;
Penn State Univ, Smeal Coll Business, Dept Management & Org, University Pk, PA 16802 USA;
Penn State Univ, Smeal Coll Business, Dept Management & Org, University Pk, PA 16802 USA;
CEO selection; CEO succession; firm performance; outsider CEOs; upper echelons;
机译:首席执行官选择作为风险 - 采取风险:关于辩论关于内部人的后果与外人的辩论的新风化
机译:内部人与外部人CEO,高管薪酬和会计操纵
机译:CEO之死:命名继任者和内部人/局外人继任的延误是否与随后的公司绩效相关联?
机译:公共部门机构负责人的生存:英国中央政府机构的内部人与外部人
机译:新CEO出身的前因和后果以及内在/外在的程度:对美国航空和化工行业的纵向研究,1972--2002年。
机译:局外人内部人和中介人:乌干达纳卡塞斯克的乡村卫生小组就提供高质量的性生殖和艾滋病毒护理职责进行谈判
机译:局外人:局内人—局外人二元论的运作和政治后果