机译:研究笔记和注释在邻邦中的太多爱可能会伤害:对关系的强度和信任度过高怎么可能对企业产生负面影响
Universitat Jaume I, Department of Business Administration and Marketing, AERT Research Group (CSIC-Associate Unit), Campus Riu Sec, 12080 Castell6n, Spain;
Universitat Jaume I, Department of Business Administration and Marketing, AERT Research Group (CSIC-Associate Unit), Castellon, Spain;
social capital; trust; social interactions; networks; industrial district; innovation;
机译:企业家精神的过度联系可能会受到伤害:企业家的联系如何为公司带来负面影响
机译:爱情,信任和进化:养育/爱情和信任是两个紧密联系的独立依恋系统
机译:当一个帮助的手疼:社会关系对癌症父母心理调整的负面影响
机译:跨康复纳关系中利用竞争力的影响:专注于社会资本与合作
机译:托马斯·沃森(Thomas Watson)的“恋爱症(Hekatompathia或Passionate of love)”(1582年):带有注释和评论的传真版。
机译:有时候人们会让爱征服他们:与男人发生性关系的男人之间的爱亲密和信任如何影响对性风险和性决策的认识
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。