机译:印度工作场所不动感对工作满意度和离职意愿的影响
Amity School of Business, Amity University, Noida, India;
Faculty of Management Studies, Gurukul Kangri University, Haridwar, India;
India; Employee relations; Job satisfaction; Turnover intentions; Workplace incivility;
机译:工作场所不活跃,工作倦怠,离职意向和工作绩效的模型
机译:预测离职意图和工作绩效的工作场所不活跃度:巴基斯坦公共部门医院护士的研究
机译:在预测周转意图和工作表现方面的工作场所犯罪:巴基斯坦公共部门医院护士研究
机译:感知组织支持的路径模型分析,工作满意度和营业额意图:印度一代员工研究
机译:工作场所主观适应感,工作满意度,组织公民行为,组织承诺和离职意向之间的关系
机译:工作场所暴力对工作满意度工作倦怠和离职意愿的影响:社会支持的中介作用
机译:工作场所不宜性预测离职意图和工作绩效:对巴基斯坦公共部门医院护士的研究