Прогул остается одним из наиболее тяжких нарушений трудовой дисциплины, за который ТК РФ предусматривает самое строгое наказание - увольнение « по статье » (подпункт « а » п.6 ст.81 ТК).rnОправдательным документами для невыхода на службу согласно графика являются:rn1. Больничный лист (листок временной нетрудоспособности) лечебного учреждения, оформленный согласно требований Минздрава России.rn2. Повестка о вызове в правоохранительные или судебные органы с подтверждением о явке, совпадающим со временем заступления на службу.rn3. Заверенные в установленном порядке телеграфные сообщения о смерти близких родственников.rn4. Справка из ДЕЗа о водоканальной аварии в квартире работника или о пожаре в его подъезде (доме, корпусе).rn5. Справка из Отдела дознания или страховой компании об участии работника в ДТП во время следования для заступления на службу с указанием времени ДТП.
展开▼
