Compliance ist auch bei mittelständischen Unternehmen inzwischen zu einem bedeutsamen Teil der Unternehmensführung geworden. Dabei geht es um die Schaffung einer nachhaltigen Betriebsorganisation, durch die eine Gefahr von Rechtsverletzungen vermieden werden soll. Wegen der besonderen Bedeutung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes muss ein sachgerechtes Compliance-Management-System im Unternehmen auch diesen Bereich abdecken. Der dritte Teil der Reihe „Compliance und Arbeitsschutz" beschäftigt sich mit der Frage der Implementierung eines solchen Compliance-Systems im Unternehmen.
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