Seit September 2013 sind Unternehmer dazu verpflichtet, neben den körperlichen auch die psychischen Belastungen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ermitteln und zu minimieren. Ich erinnere mich an ein Gespräch auf unserem Messestand auf der Arbeitsschutz Aktuell mit einem Besucher über das Thema. Er war etwas älter, sehr erfahren und engagiert. Allerdings äußerte er sich sehr skeptisch. „Da ändert sich doch nichts", war er überzeugt. Schade. Immerhin haben doch die Bemühungen im Arbeitsschutz auf dem Feld der körperlichen Belastungen und Gefährdungen Früchte getragen, wie die zurückgehenden Unfallzahlen zeigen. Wenn dies auch sicher einen langen Atem braucht.
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