Wann ist Gewalt ein Arbeitsunfall?

摘要

Viele Beschäftigte in Krankenhäusern, Pflege- und Betreuungseinrichtungen erleben verbale oder körperliche Gewalt. Aber wann zählt ein solcher Vorfall als Arbeitsunfall, und wann sollte ein Gewaltereignis gemeldet werden? Darüber informiert die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) und stellt außerdem einen Ratgeber für Betriebe vor. Wie bei anderen Arbeitsunfällen, so gilt auch bei Gewaltvorfällen: Meldepflicht besteht, wenn sie mehr als drei Kalendertage Arbeitsunfähigkeit verursachen. Bei Gewalt- und anderen Extremereignissen können psychische Folgen jedoch auch zeitverzögert auftreten. Die BGW empfiehlt daher, Extremereignisse immer zu melden, insbesondere schwere Körperverletzungen, Sexualdelikte oder (Raub-)Überfälle, auch auf dem Arbeitsweg. Die neue Broschüre „Prävention von Gewalt und Aggression gegen Beschäftigte" der BGW hilft bei der Prävention solcher Vorfälle. Die Broschüre sowie weitere Informationen gibt es unter.