Wie sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit ständiger Erreichbarkeit umgehen? Wie lassen sich Konflikte in der Arbeitszeitpolitik lösen? Wie können Unternehmen dazu beitragen, die psychische Gesundheit ihrer Beschäftigten langfristig zu erhalten? Und vor welchen Herausforderungen stehen Klein-und Kleinstunternehmen aufgrund des demografischen Wandels? Diese und weitere Fragen standen am 5. Mai 2019 auf dem Programm der Fachtagung „Personal Wissen Kompakt", die von der BAuA in Kooperation mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) organisiert wurde. Das Interesse an der Veranstaltung war groß: Die Initiatoren Michael Niehaus und Dr. Götz Richter von der BAuA begrüßten rund 100 Teilnehmer in den Räumen der DASA Arbeitswelt Ausstellung in Dortmund.
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