Wie lassen sich Ziele im Arbeitsschutz besser formulieren und erreichen?

摘要

Die sogenannte „Zielsetzungstheorie" versucht die Frage zu beantworten, über welche Merkmale Leistungsziele verfügen sollten, damit Menschen möglichst hohe Leistungen erbringen. Die psychologische Theorie wurde von Locke und Latham (1990) entwickelt. Der vorliegende Artikel beschreibt die Grundannahmen der Zielsetzungstheorie und geht den Fragen nach, welche Rahmenbedingungen zu beachten sind und wie die Theorie im Bereich Sicherheit und Gesundheit genutzt werden kann.