机译:外包条款会导致工资不平等吗?来自泰国企业级数据的新证据
Regional Economic Studies Programme, the Institute of Southeast Asian Studies (ISEAS), 30 Heng Mui Keng Terrace119614, Singapore.;
Department of Economics, National University of Singapore, AS2 Arts Link 1 117570, Sin-gapore.;
机译:租金分享和集体工资合同-来自德国企业级别数据的证据
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机译:最低工资会减少工资不平等吗?来自泰国的证据
机译:跨国公司对印度尼西亚的制造工资不平等的影响
机译:劳动和发展经济学论文:(1)泰国的性别不平等:平均收入差异分析; (2)泰国的性别不平等:用DFL分解法分析工资分配; (3)培训对美国移民工人的影响和决定。
机译:了解政策对卫生和工资代际相关性的不平等:1991 - 2017年来自英国的证据
机译:外包,外资所有权和生产率:来自英国企业级数据的证据
机译:工人和企业层面特征对男女工资差异的影响:来自丹麦匹配的雇员 - 雇主数据的证据工作文件