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The Importance of Business Climate and People Climate on Regional Performance

机译:商业氛围和人文氛围对区域绩效的重要性

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摘要

Eriksson R. H., Hansen H. K. und Lindgren U. Die Bedeutung des geschäftlichen und menschlichen Klimas für die regionale Leistung, Regional Studies. Kreativität und Talent gelten aufgrund der Verbindung zwischen Wachstum, Stadtregionen und Humankapital als zentrale Faktoren der Regionalentwicklung. Um die Relevanz der aktuellen, an Attraktionen orientierten Theorien besser zu ergründen und um herauszufinden, in welchem Zusammenhang diese Theorien mit dem Beschäftigungsniveau und dem Pro-Kopf-Bruttoinlandsprodukt auf regionaler Ebene stehen, wird in diesem Beitrag der Einfluss des Geschäftsklimas (geschäftsfreundliche Faktoren) und des menschlichen Klimas (Attraktionen) untersucht. Ausgehend von Paneldaten-Regressionen wird gezeigt, dass sowohl das geschäftliche als auch das menschliche Klima in einem Zusammenhang mit der regionalen Leistung stehen. Die genaue Beschaffenheit dieser Beziehungen hängt jedoch davon ab, wie man die regionale Leistung und das geschäftliche bzw. menschliche Klima definiert.%Eriksson R. H., Hansen H. K. and lindgren U. The importance of business climate and people climate on regional performance, Regional Studies. Creativity and talent are considered key factors in regional development due to the connection between growth, city-regions and human capital. To come to a deeper understanding of the relevance of recent amenity-driven theories and how they are related to employment and gross regional product per capita (GRP) at the regional level, this paper analyses the influence of business climate (business-friendly assets) and people climate (amenities). Based on panel-data regressions, it is shown that both business and people climate are related to regional performance. The exact nature of these relationships is, however, dependent on how both regional performance and business or people climate is defined.
机译:Eriksson R. H.,Hansen H. K.和Lindgren U.商业和人类气候对区域绩效的重要性,区域研究。由于增长,城市地区与人力资本之间的联系,创造力和人才被视为区域发展的主要因素。为了更好地了解基于吸引力的当前理论的相关性,并找出这些理论与区域一级的就业水平和人均GDP,商业环境(有利于商业的因素)的贡献以及的人类气候(景点)。根据面板数据回归,表明企业和人类的气候都与区域绩效有关。但是,这些关系的确切性质取决于您如何定义区域绩效以及商业或人类气候。%Eriksson R. H.,Hansen H. K.和lindgren U.商业环境和人文氛围对区域绩效的重要性,区域研究。由于增长,城市地区和人力资本之间的联系,创造力和人才被认为是区域发展的关键因素。为了更深入地了解最近的便利性驱动理论的相关性以及它们在区域一级与就业和人均地区生产总值(GRP)的关系,本文分析了商业环境(对商业友好的资产)的影响和人们的气候(便利设施)。基于面板数据回归,表明企业和人员环境都与区域绩效相关。但是,这些关系的确切性质取决于如何定义区域绩效以及企业或人员环境。

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