...
机译:“我们需要有能力做好工作”
机译:功率值和功率距离适度的工作场所监督权力与工作满意度之间的关系
机译:工作中的EE:强大的短期工作利益:“我想做的事情就是在电力公司的服务端工作。在美国电力公司工作的一个暑假使我意识到了这一点”
机译:权力距离的影响是否缓和了人的环境与工作满意度之间的关系,从而导致工作绩效?来自阿富汗和巴基斯坦的证据
机译:仆人领导力与工作满意度的关系:工作赋权的调解效应
机译:工作设计,工作制作,特质交易和心理授权之间的关系。
机译:变革型领导授权和工作满意度:员工授权的中介作用
机译:功率距离的效果是否适中了人环境适合和工作满意度的关系,导致工作表现?来自阿富汗和巴基斯坦/ Habib Gul,Muhammad Usman,Yuxin Liu,Zahid Rehman,Khalil Jebran的证据。