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The 'Women In... Summit' and inclusion within transport

机译:“妇女在......峰会”并包含在运输范围内

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摘要

RESEARCH in 2020 by City & Guilds and the National Skills Academy for Rail outlines shortages of up to 120,000 people in the rail sector to 2030. In aerospace and aviation, 42% of industry leaders expect a labour shortage. In maritime, the Ocean Policy Research Foundation predicts a shortage of 364,000 seafarers by 2050. Transport - in all sectors - is facing a major shortage of staff as the industry expands and modernises globally. However, with many of our sectors still perceived to be traditionally (and currently) 'male' sectors, and with this perception reinforced by our current gender balance, this is hardly a surprise. Rail is around 84% male (2017-18), with other sectors at a similar (or lower) level. The transport sector overall in the UK stands at 21% female.
机译:研究到2020年的城市和公会和国家技能学院的铁路技能概述了铁路部门多达12万人的短缺到2030年。在航空航天和航空,42%的行业领导人预计劳动力短缺。 在海上,海洋政策研究基金会预测了2050年的364,000名海员的短缺。在所有部门的运输 - 在全球范围内扩大和现代化的员工面临着大量短缺。 然而,我们的许多部门仍然被认为是传统上(当前)的“男性”部门,并随着我们目前的性别平衡加强的这种看法,这几乎没有意外。 铁路约为84%的男性(2017-18),其他扇区在类似(或更低)水平。 英国的运输部门总体上占21%的女性。

著录项

  • 来源
    《Rail》 |2021年第941期|62-63|共2页
  • 作者

    Daisy Chapman-Chamberlain;

  • 作者单位
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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