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JUMPING AHEAD WITH SIX SIGMA

机译:跳跃六西格玛

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摘要

Among the changes to this year's salary report, we devoted a new section to gauging employee satisfaction as a function of an organization's culture of quality. One of the findings is that if an organization has implemented almost any known quality method, a greater percentage of its professionals will report being satisfied with their jobs and salaries than in an average organization. If the method is Six Sigma, the difference is more than four percentage points (see Table 1 of section 14).
机译:在今年的薪酬报告的变化中,我们将一个新的部分致力于衡量员工满意度,作为组织质量文化的职能。其中一个调查结果是,如果组织几乎实施了任何已知的质量方法,那么百分比的专业人士将报告他们的工作和工资比在普通组织中都有满意。如果该方法是六西格玛,则差异超过四个百分点(见第14节的表1)。

著录项

  • 来源
    《Quality progress》 |2019年第12期|39-43|共5页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息 美国《化学文摘》(CA);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-18 21:13:44

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