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THE PROGRESS REPORT

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摘要

Nearly six out of 10 employers admit they must increase focus on helping their staff build resilience, and 66% sayorganizational resilience must be driven by the organization's leadership, a recent survey showed.But more than one-third of employers (34%) also admit their organization's culture creates stress at work, and employees questioned for the study say employers are not honest during recruitment about the demands on staff and the impact in stress.
机译:10名雇主中的近六个六名雇主承认他们必须增加专注于帮助他们的员工构建弹性,66%的人说最近的一项调查显示,组织的领导力必须由组织的领导能力推动。但超过三分之二的雇主(34%)也承认其组织的文化在工作中产生压力,员工被询问为这项研究表示,雇主在招聘工作人员的需求和压力中的影响时,雇主在招聘中并不诚实。

著录项

  • 来源
    《Quality progress》 |2019年第9期|10-13|共4页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息 美国《化学文摘》(CA);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-18 21:13:43

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