Karriere nach der Karriere?

摘要

Unter dem Eindruck zunehmenden Fachkräftemangels denken immer mehr Unternehmen ernsthaft über die Beschäftigung auch älterer Menschen nach. Gerade im Qualitätsmanagement stößt dieser Bedarf auf die Bereitschaft von qualifizierten und erfahrenen Fach-und Führungskräften - die allerdings die Altersgrenze überschritten haben und sich im sogenannten Ruhestand wiederfinden. Welche Möglichkeiten gibt es für Senior-Qualitätsexperten für eine „Karriere nach der Karriere"?