Interaktive Managementsysteme auf Basis der Wiki-Technologie

摘要

Gelebte Managementsystem-Dokumentation mit Tausenden freiwilligen Zugriffen pro Monat? Durch die Wiki-Technologie hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, auf einfache Weise die Inhalte des Systems zu verändern und so seine organisatorischen Erfahrungen und Vorschläge einzubringen. Die Freigabe der Inhalte wird mittels Workflows gesteuert. Vor diesem Hintergrund trafen sich am 17. Juni mehr als 20 Interessierte aus dem Regionalkreis bei Eurawas-ser Nord in Rostock. „Bei interaktiven Managementsystemen handelt es sich um ein wertvolles, prozessorientiertes Informationsportal für die Mitarbeiter sowie um ein wertvolles Instrument für eine nachhaltige und wirksame Führung", so Dr. Carsten Behrens. Der Geschäftsführer der Modell Aachen GmbH erläuterte die wesentlichen Aspekte eines interaktiven Managementsystems. Von einem solchen sei die Rede, wenn das Unternehmen es schafft, alle relevanten Beschlüsse und Erfahrungswerte dezentral und zum Zeitpunkt des Entstehens in das Managementsystem einzubringen. Es handele sich im Gegensatz zu Nachweis-Managementsystemen um dezentral durch die Mitarbeiter gestaltete Managementsysteme, die sich durch eine minimale Zeitdifferenz zwischen realem Beschluss und Dokumentation auszeichnen. „Somit ist die Managementsystem-Dokumentation stets aktuell und gleichzeitig ein hochwertiges Abbild aller organisatorischen Beschlüsse und Erfahrungen", so Behrens. Mithilfe einer Demo-Version nahm er sein Auditorium mit in die virtuelle Welt des Aachener Pro-zess-Portals Q.Wiki und demonstrierte die einzelnen Funktionen und Applikationen.