机译:联合国秘书处的绩效责任制-灵活性的冲突之道
Comparative Public Policy and Administration, University of Konstanz, Box D 91, D-78457 Konstanz, Germany;
University of Konstanz, Germany;
University of Konstanz, Germany;
accountability; reform; international organizations; performance management; United Nations;
机译:问责制赤字对机构绩效的影响:绩效 - 问责制
机译:地方政府的履约责任(案例研究征鲁,葫芦Sygai Selatan Regency的区域收入管理办公室的履约议题报告和预算报告)
机译:互补还是冲突?正式参与,非正式参与和组织绩效
机译:在职培训和职位水平的影响:关于在普罗旺斯戈丽晶区域秘书处采购服务部门采购货物和服务工作组的履行
机译:社区矫正中的问责制:一项定量研究,研究了社区矫正官员中问责感与工作绩效之间的关系。
机译:负责任的组织中的医生措施更有可能收集和使用医师绩效信息但基本只有一小部分绩效数据赔偿
机译:冲突责任:对机构冲突责任的行为答复
机译:拨款计划:设计功能形状灵活性,问责制和绩效信息