...
首页> 外文期刊>Проблемы Теории и Практики Управления >Механизм формирования и контроллинга системы показателей предприятия на основе системного подхода
【24h】

Механизм формирования и контроллинга системы показателей предприятия на основе системного подхода

机译:基于系统方法的企业记分卡的形成与控制机制

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
   

获取外文期刊封面封底 >>

       

摘要

Эффективное развитие прелприятия характеризуется устойчивым изменением стратегических параметров системы в направлении повышения порога адаптивности. Однако часто проблема состоит в том, что согласно принятым показателям оно функционирует эффективно, но в то же время наблюдается понижение порога адаптивности. Поэтому планирование «от достигнутого» не всегда способствует поддержанию конкурентоспособности компании.
机译:感知的有效发展的特征在于,系统的战略参数朝着适应性阈值的增加方向不断变化。但是,经常出现的问题是,根据公认的指标,它可以高效运行,但是同时,可适应性阈值却降低了。因此,“从已经取得的成就中进行计划”并不总是有助于维持公司的竞争力。

著录项

获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号