ИННОВАЦИОННО-АКТИВНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ: МОДЕЛЬ НОВАТОРСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА

摘要

1. Для инновационно-активного предприятия, где интеллектуальный капитал и творческий потенциал работников являются основными ресурсами, необходим эффективный механизм оценки новаторских компетенций персонала.rn2. Особенности новаторского подхода к работе изучали американские исследователи инновационного менеджмента.rn3. В результате проведенных исследований были сформированы шкалы оценки уровня компетенций.