Культура организационного поведения в условиях динамично развивающейся внешней среды

摘要

1. Руководители компаний сталкиваются с необходимостью постоянно изучать и обобщать материалы исследований в области организационного поведенияrn2. Важным элементом культуры организационного поведения является система базовых ценностей, принятых в компанииrn3. Оптимальная модель культуры организационного поведения учитывает влияние динамично развивающейся внешней среды.