首页> 外文期刊>Проблемы Теории и Практики Управления >ОЦЕНКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ВУЗА: методические и практические подходы
【24h】

ОЦЕНКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ВУЗА: методические и практические подходы

机译:大学企业文化评估:方法论和实践方法

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

The article addresses the specificity of corporate culture in a higher educational institution which provides for quality and innovative character of educational processes. A method is exposed which helps assess the level of corporate culture and thus determine its development trend.%1.Корпоративная культура вуза в современных условиях является важным ресурсом, обеспечивающим качество и инновационность образовательной деятельности.2.Состояние корпоративной культуры целесообразно оценивать, учитывая лояльность персонала, эффективность внутренних коммуникаций и имидж учебного заведения.3.На основе оценки корпоративной культуры определяются направления ее развития в соответствии с современными тенденциями на рынке образовательных услуг.
机译:本文介绍了高等教育机构中企业文化的特殊性,它提供了教育过程的高质量和创新性。暴露出一种有助于评估企业文化水平并由此确定其发展趋势的方法%% 1.现代条件下的企业大学文化是确保教育活动的质量和创新性的重要资源2.建议在考虑员工忠诚度的情况下评估企业文化的状况,内部交流的有效性和教育机构的形象; 3.在评估企业文化的基础上,根据教育服务市场的当前趋势确定其发展方向。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号