Altersgrenzen nach der Palacios-Entscheidung des EuGH

摘要

Zwar geht der EuGH davon aus, dass (angemessene) Altergrenzen an sich zulässig sein können. Indes macht er nicht deutlich, ob Voraussetzung hierfür ist, dass in der betreffenden Branche (bzw. gar im konkreten Berufszweig) tatsächlich ein Überhang an jungen Personen besteht, die eine Beschäftigung suchen. Ebenso bleibt die Zulässigkeit von Altersgrenzen offen, die allein an die Rentenberechtigung des Arbeitnehmers anknüpfen. Das Urteil erweckt den Eindruck, dass sie - wenn überhaupt - nur dann erlaubt sind, wenn der Arbeitnehmer überdies ein angemessenes Mindestalter überschritten hat und er durch die Rente ausreichend finanziell abgesichert ist.