Bilanzierung und Bewertung wertpapiergebundener Arbeitszeitkonten - Handels- und steuerrechtlich sowie nach IFRS

摘要

Die Bilanzierung und insbesondere die Bewertung von wert-papiergebundenen Arbeitszeitkonten kann handelsbilanziell, steuerlich und nach den Grundsätzen von IFRS sehr unterschiedlich sein. Dabei spielt die Vertragsgestaltung eine wesentliche Rolle. So kommt es darauf an, ob die Arbeitszeitkonten (das Wertguthaben des Arbeitnehmers) rein wertpapiergebunden fortentwickelt werden oder ob sie - wie häufig in der Praxis - mit Garantien ausgestaltet sind. Bei der Garantie ist noch zwischen der Nominalwerterhaltung und einer verzinslichen Garantie zu unterscheiden. Zusätzliche Einflussgrößen kommen ins Spiel, wenn das Wertguthaben auch zur Finanzierung einer betrieblichen Altersversorgung verwendet werden kann, was abgabenrechtlich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen vorteilhaft wäre, wenn Sozialabgaben vermieden werden können. Bei der Ausgestaltung der Arbeitszeitkonten sollten auf keinen Fall die handeis-, Steuer- und IFRS-bilanziellen Konsequenzen außer Acht gelassen werden, denn auch sie beeinflussen wesentlich die Vorteilhaftigkeit der Maßnahmen.