Totale Verdrängung von Equal Pay durch Leiharbeitstarife?

摘要

Sachgebiete, die in den Leiharbeitstarifen nicht angesprochen sind, unterliegen dem Equal-Pay-Grundsatz. Eine stillschweigende ?Mit-Regelung" kommt nur ausnahmsweise in Betracht, wenn in Bezug auf die fraglichen Punkte die Friedenspflicht eingreifen oder das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 BetrVG verdr?ngt würde. Nicht erfasst sind insbes. Erschwerniszulagen und Pr?mien, Ertragsbeteiligungen und - im Bereich der DGB-Tarifvertr?ge - die verm?genswirksamen Leistungen. Leiharbeitnehmer haben auch einen Anspruch darauf, dass ihnen die Nutzung betrieblicher Sozialeinrichtungen zu denselben Bedingungen wie den Stamm?rbeitskr?ften erm?glicht wird. Bei der Geltendmachung von Ansprüchen sind die kurzen Ausschlussfristen der Leiharbeitstarife zu beachten.