1.Die vorsätzliche Zuwiderhandlung des Arbeitnehmers gegen die Regelungen zur Inanspruchnahme eines Sachbezugs mit dem Ziel, anstelle von Waren oder Dienstleistungen aus dem Sortiment des Arbeitgebers Bargeld zu erhalten, ist an sich geeignet, eine Kündigung aus wichtigem Grund i. S. des § 626 Abs. 1 BGB zu recht fertigen.
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机译：雇员有意违反要求非现金福利的规定，目的是从雇主的范围内获取现金而不是商品或服务，这本身就适合于因重要原因而终止合同。 S. of§626 Abs。1 BGB正确。
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