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II. Ergänzende Auslegung einer auf einer Betriebsvereinbarung beruhenden Versorgungsordnung - Anwendung der gleichen Grundsätze wie bei einer individualvertraglichen Versorgunszusage - Teilweise Parallelsache zum Urteil vom 21.4. 2009-3 AZR 695/08

机译:II。基于公司协议的养老金计划的补充说明-适用与个人合同养老金承诺相同的原则-部分与4月21日的判决平行2009-3 AZR 695/08

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摘要

1. Zahlreiche Versorgungsordnungen enthalten eine „gespaltene Rentenformel". Danach sind für den Teil des versorgungsfähigen Einkommens oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung höhere Leistungen vorgesehen als für den Teil bis zur Beitragsbemessungsgrenze.rn2. Die „gespaltene Rentenformel" trägt dem höheren Versorgungsbedarf Rechnung, der daraus resultiert, dass die Einkommensteile oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze nicht mit Beiträgen an die gesetzliche Rentenversicherung belegt sind und dem Arbeitnehmer bei diesen Einkommensteilen deshalb eine entsprechende Leistung aus der gesetzlichen Rentenversicherung fehlt.
机译:1.许多养老金计划都包含一个“拆分养老金公式”,据此,法定养老保险中高于缴费上限的应计养恤金收入部分的养老金收入要高于缴费上限部分。这是由于以下事实:超出缴款上限的收入部分没有包括在法定养老金保险的缴款范围内,因此雇员对于这些收入部分没有从法定养老金保险中获得的相应利益。

著录项

  • 来源
    《Der Betrieb》 |2009年第40期|2164-2164|共1页
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
  • 中图分类
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  • 入库时间 2022-08-17 23:51:44
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