Der neue Versorgungsausgleich in der betrieblichen Altersversorgung

摘要

Die Neuordnung des Versorgungsausgleichs belastet die Arbeitgeber und Versorgungsträger. Allerdings zeigte die Diskussion der letzten Jahre, dass das alte Recht im Widerspruch zu den im Jahr 2001 eingeleiteten Änderungen bei der Alterssicherung stand. Seither hat die Bedeutung der kapitalgedeckten zusätzlichen Altersvorsorge erheblich zugenommen. Es war notwendig, diesen Wandel der Altervorsorgepolitik auch beim Versorgungsausgleichsrecht nachzuvollziehen. Dies ist mit der vorliegenden Reform geschehen. Den Belangen der Versorgungsträger wurde weitgehend Rechnung getragen und Gestaltungsspielräume geschaffen. Die Zeit bis zum 1. 9. 2009 sollte genutzt werden, um die Spielräume optimal auszufüllen und die betriebliche Altersversorgung an das neue Recht anzupassen.