Arbeitsvertragsrecht/entgeltrecht

摘要

Sonderzahlung: Bezugnahme auf ein einseitiges Regelungswerk des Arbeitgebers - Unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers durch einseitiges Vertragsänderungsrecht des Arbeitgebers - Unwirksamer Änderungsvorbehalt - Auswirkungen unterlassenen Versuchs des Arbeitgebers, unwirksame Vertragsklausel innerhalb der Übergangsfrist zu ändern - Auch bei Altverträgen mit umfassender einseitiger Änderungsbefugnis weder ergänzende Vertragsauslegung noch geltungs-erhaltende Reduktion.