Krankheitsfall: Tarifvertragliche Bemessungs- grundlage fortzuzahlenden Arbeitsentgelts

摘要

Von individueller Arbeitszeit abweichende auf tarifliche Regelarbeitszeit abstellende Modifikation des Arbeitszeitfaktors zulässig - Tarifvertragsparteien lediglich an Grundsatz voller Entgeltfortzahlung (100%) im Krankheitsfall gebunden Abweichend von § 4 EFZG bemisst sich die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall der Arbeitnehmer in der Zuckerindustrie der alten Bundesländer nach der tariflichen Regelarbeitszeit.