Treuwidrigkeit eines Widerspruchs bei Betriebsübergang wegen Verantwortlichkeit für den Mangel der Unterrichtung

摘要

1. Die Einlegung eines Widerspruchs gegen den übergang des Arbeitsverh?ltnisses infolge eines Betriebsübergangs kann im Einzelfall gegen Treu und Glauben versto?en.rn2. H?lt der Arbeitgeber dem Widersprechenden vor, er berufe sich dabei auf eine vorausgegangene eigene Schlechtleistung, so geh?rt dabei zur Substanziierung des Vorwurfs der Treuwidrigkeit, dass der Arbeitnehmer für die Schlechtleistung überhaupt verantwortlich gewesen ist und darüber hinaus bei der früheren Leistung weisungswidrig gehandelt hat.