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Tarifvertragliche Versorgung: Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien auch für Betriebsrentner

机译:集体谈判:集体谈判协议的当事方也具有公司养老金领取者的法定权力

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摘要

1. Die Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien erfasst auch Betriebsrentner. Das gilt auch dann, wenn die Betriebsrentner nach der Satzung der Gewerkschaft nur (noch) au?erordentliche Mitglieder ohne Stimmrecht sind.rn2. § 10 S?tze 1 und 2, Satz 3 Nr. 4 AGG sind gemeinschafts-rechtskonform. Aus Art. 6 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG folgt, dass die Mitgliedstaaten, soweit es um die dort genannten betrieblichen Systeme der sozialen Sicherheit geht, bei der Umsetzung in nationales Recht nicht verpflichtet sind, die Voraussetzungen des Art. 6 Abs. 1 der Richtlinie einzuhalten. Die Festsetzung von Altersgrenzen in den betrieblichen Systemen der sozialen Sicherheit ist somit europarechtlich i. d. R. zul?ssig.rn3. Das vom nationalen Gesetzgeber verfolgte Ziel der F?rderung der betrieblichen Altersversorgung ist ein legitimes Ziel i. S. des §10 Satz 1 AGG.
机译:1.集体协议的当事方的监管机构还涵盖公司的退休人员。如果根据工会的章程,公司的退休人员只是(仍然)非常成员而无表决权,这也适用。 AGG第10条第1句和第2条,第3句第4号符合社区法。从第2000/78 / EC号指令第6条第2款可以得出,成员国就那里提到的职业社会保障体系而言,没有义务将其转化为国家法律以满足第6条第2款的要求指令1。因此,在职业社会保障体系中确定年龄限制是: d。 R.允许3。促进国家立法者推行职业养老金的目标是合理的目标。 S.of§10句子1 AGG。

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  • 来源
    《Der Betrieb》 |2010年第6期|341-343|共3页
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-17 23:51:15

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