Anspruch auf Abschluss eines Teilzeitarbeitsvertrags im Blockmodell

摘要

Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers für entgegenste­hende betriebliche Gründe - Keine wirksame Verweigerung hin­sichtlich der begehrten Regelung bei fehlendem billigen Ermes­sen 1. Im Anwendungsbereich des TV ATZ kann der Arbeitgeber die Vereinbarung eines Altersteilzeitarbeitsverhältnisses ableh­nen, soweit dringende dienstliche bzw. betriebliche Gründe ent­gegenstehen (§ 2 Abs. 3 TV ATZ). Solche Gründe liegen vor, wenn die von dem Arbeitnehmer begehrte Vertragsänderung ge­wichtige Belange des Arbeitgebers in erheblichem Maß beein­trächtigt.