Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung: Notwendigkeit einheitlicher Betrachtung?

摘要

Die Entgeltumwandlung durch den Arbeitnehmer als eine der möglichen Finanzierungsarten der betrieblichen Altersversorgung ist gesetzlich definiert als die Umwandlung künftiger Entgeltansprüche in eine wertgleiche Anwartschaft auf Versorgungsleistungen, § 1 Abs. 2 Nr. 3 BetrAVG. In der Versorgungspraxis üblich und weit verbreitet ist die Beteiligung des Arbeitgebers an der Bereitstellung der Finanzmittel für den Aufbau der Versorgung in Form eines Arbeitgeberzuschusses zur Entgeltumwandlung des Arbeitnehmers.