Praxistipps für den Umgang mit schwerbehinderten Menschen im Be- werbungs- und Einstellungsverfahren

摘要

Da schwerbehinderte Menschen - wie alle anderen Mitarbeiter - für Unternehmen eine gro?e Bereicherung sein k?nnen, wurden die Rechte schwerbehinderter Menschen in der Vergangenheit richtigerweise immer weiter gest?rkt und durch die Rspr. konkretisiert. Auf der Arbeit-. geberseite ist dies verbunden mit der Notwendigkeit, im Umgang mit Bewerbungen und Einstellungen von schwerbehinderten Menschen einen besonderen Sorgfaltsma?stab anzulegen.