Tarifliches Bedarfsarbeitsverhältnis (hier: Fleischkontrolleure) - Konkretisierung auf bestimmte Arbeitsbedingungen

摘要

Keine Vertragsänderung allein wegen deutlichem tatsächlichen Überschreiten der Mindestarbeitszeit - Längerer Zeitraum und verstetigtes Monatsentgelt nicht ausreichend 1. Arbeitspflichten können sich, ohne dass ausdrücklich Erklärungen ausgetauscht werden, nach längerer Zeit auf bestimmte Arbeitsbedingungen konkretisieren. Dies setzt voraus, dass über den bloßen Zeitablauf hinaus Umstände vorliegen, die ein schutzwürdiges Vertrauen des Arbeitnehmers auf Beibehaltung des bisherigen Leistungsinhalts für die Zukunft begründen.