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Familienunternehmen 2030: Mit neuer Studie werden Erfolgsfaktoren für Nachfolgeregelungen erkennbar

机译:家族企业2030年:一项新研究可识别继任计划的成功因素

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摘要

Bei Familienunternehmen spielen Werte und Einstellungen der Unternehmergeneration und der potenziell Nachfolgenden eine ebenso wichtige Rolle wie zu erwartende gesellschaftliche Veränderungen, die auf die Unternehmen zurückwirken. Die Ergebnisse einer umfassenden Studie liefern Einzelheiten und bieten Unterstützung bis hin zu konkreten Gestaltungsempfehlungen.
机译:在家族企业中,企业家一代和潜在继任者的价值观和态度与预期的对企业产生影响的社会变革一样重要。全面研究的结果提供了详细信息,并为具体的设计建议提供了支持。

著录项

  • 来源
    《Der Betrieb》 |2014年第42期|2426-2427|共2页
  • 作者

    Birgit Felden;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-17 23:49:50

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