Interim Manager bzw. „Wissensarbeiter" mit einer hohen Qualifikation und einem spezifischen Fachwissen sind mittlerweile fester Bestandteil der Arbeitswelt. Neben der rechtlichen Einordnung ihres Status stellt sich auch die Frage nach einer rechtssicheren vertraglichen Ausgestaltung des Einsatzes, insb. der Aufgaben und Befugnisse. Ziel sollte es sein, den Einsatz eindeutig von einer gewöhnlichen Arbeitnehmertätigkeit abzugrenzen und Gestaltungsmöglichkeiten aufzuzeigen, die den Status als „selbstständiger Wissensarbeiter" unterstreichen.
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