'Wer den Cent nicht ehrt' - Anrechnung eines monatlich gezahlten Weihnachts- und Urlaubsgelds auf den Mindestlohn

摘要

Neben zahlreichen Problemen und Unklarheiten rund um das Mindestlohngesetz (MiLoG) stellt insb. die Frage der Anrechenbarkeit von Sonderleistungen, Zulagen und Zuschlägen Unternehmen vor Herausforderungen. Nachdem sich bereits einige erstinstanzliche Gerichte mit mindest -lohnrelevanten Einzelfragen zu befassen hatten, stellt das ArbG Herne in einer aktuellen Entscheidung klar, dass ein monatlich ausgezahltes Weihnachts- und Urlaubsgeld auf den Mindestlohn anrechenbar ist. Das kuriose an der Entscheidung: Der Arbeitnehmerin wurden für die zwei eingeklagten Monate insgesamt zwei Cent zugesprochen, die zum Erreichen der 8,50 € je Arbeitsstunde fehlten.