Terra incognita: die Abwerbung von Zeitarbeitnehmern am Arbeitsplatz: Zur Problematik der Übernahme von Leiharbeitnehmern durch die'Konkurrenz'

摘要

Nicht selten stellt sich in der Praxis die folgende Sachlage: Bei einem Unternehmen werden Zeitarbeitnehmer von einem Personaldienstleister eingesetzt. Zur Kostenreduktion verständigt sich der Kunde jedoch mit einem anderen Verleiher auf günstigere Konditionen, will dabei aber nicht auf die bereits eingearbeiteten Zeitarbeitnehmer verzichten. So wird versucht, diese am Arbeitsplatz beim Kunden abzuwerben und zu einem „Wechsel" zum neuen Personaldienstleister zu bewegen. Dabei kollidieren insb. das Interesse des (bisherigen) Verleihers am Erhalt der Arbeitsverhältnisse der eingesetzten Zeitarbeitnehmer mit den gemeinsamen (wirtschaftlichen) Interessen des Kunden und des potenziellen neuen Personaldienstleisters. Es stellt sich hier die Frage, ob die gleichen Maßstäbe wie bei der Abwerbung von „normalen" Arbeitnehmern gelten?